衡阳市公务员招考集中面试13日至15日举行
2013年衡阳市考试录用公务员集中面试将于7月13日拉开帷幕，记者从7月4日召开的公务员录用集中面试工作新闻发布会获悉，今年的面试和以往相比有三大亮点，面试全程录音、录像，考官100%异地交流，并根据考官表现建立考官考核制度。
今年市县两级共计划招录公务员和机关事业单位工作人员359人，其中市直机关84人，县乡97人，公安178人。经过笔试、面试前资格复审、依次递补、网上公示等程序，最终确定参加面试考生1063人，是历年来人数最多的一次。面试时间从7月13日至15日，为期三天。面试方式采用结构化面试，测评要素为政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调试能力等9个方面的能力素质。
亮点一:
考官100%异地交流
面试考官是考生面试评分的实施者，其构成和来源一直是考生和家长关注的重点。
今年，面试考官首次全部由非衡阳地区考官组成，由省公务员主管部门从2个以上的其他市州随机抽签选派。异地考官到衡后，实行封闭隔离管理，所有考官由市纪检监察机关派专人全程监督，最大限度防止关系分、人情分的存在，确保考官独立、公正评分。
亮点二：
面试全程录音录像
今年的面试地点设在市一中高中部，特别的是，这些普通的教室在集中面试时都将变成“玻璃房子”。
在使用信号屏蔽仪、金属探测仪的基础上，今年，候考室和面试室都安装了录音、录像设备，首次对每名考生面试全程予以录音录像并保存。这样，面试室就变成了透明的“玻璃房子”，能有效防止面试室不正当行为发生，且方便日后调查取证。
亮点三：
建立考官考核制度
在1063名考生接受面试的同时，参加面试的主考官及考官今年也要参加“考试”。
每场面试结束后，由市纪委派出的面试室监督员负责对主考官当场表现进行考核评价，再由主考官和考场监督员共同考核其他考官，考核结果统一收集，并报省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。 |
